当前正处初夏时节，是高校最忙碌的“就业季”、也是最不舍的“毕业季”。为做好这一时期各项工作，体育与健康管理学院不断提升政治站位，集全院之力、汇全院之智，全力以赴护航“就业季”、“毕业季”，努力为毕业生实现高质量就业，实现顺利、平安离校提供坚实保障。

一是及时提供就业服务。面对“就业季”，学院就业工作领导小组多次召开专门会议，分析研判就业形势，推动就业工作难题逐一破解。学院党政主要领导亲自带队“走出去”，先后到河南美年企业管理有限公司、商都路社区卫生服务中心、明理路社区卫生服务中心、郑州市馨家苑社区服务中心等校企合作单位、毕业生就业实习单位开展“访企拓岗”；同时积极“引进来”，先后邀请到河南凯普瑞生物技术有限公司、郑州市五乐健康管理有限公司、泰康之家豫园（郑州）养老服务有限公司、一龄医院管理集团有限公司等15家业内知名企业来校参加应届毕业生生双选会，积极为毕业生实现高质量就业搭建平台。

二是及时开展心理关怀。面对“就业季”、“毕业季”，少部分应届毕业生不可避免地会出现心理焦虑，甚至产生心理障碍。学院充分发挥二级心理辅导站职能作用，以“5.25”大学生心理健康教育宣传月系列活动为牵引，组织相关学生积极参与心理沙龙。通过活动，使集聚的心理压力得到释放、负面情绪得到舒缓，最终让身心得到放松，进而为顺利实现就业毕业打下良好心理基础。

三是及时构建校友联络网。今日是学子，明日是校友。面对“毕业季”，我院及时与校友办公室开展工作对接，高标准做好校友联络员评选推荐工作，经过班级内部评选、学院认真把关，2019级健康服务与管理U（1）班王硕等5名毕业生被推荐为全院2023届校友联络员。学院对校友工作的高度重视，使得全院2023届校友网络构建工作业已完成，这为未来开展校友间互动交流提供了重要保证。

四是及时回应学生关切。学生反映的小事就是学院关心的大事。面对“就业季”、“毕业季”，学院充分发挥网格化管理机制优势，坚持上下“一盘棋”，自觉做到学生有所呼、学院有所应，班子成员和毕业班辅导员混合编组，持续做好关键时间节点校内值班值守工作，坚定做好学生安全守护人。对于学生反映的毕业手续办理、就业协议签订、档案材料整理等具体问题，学院坚持做到即接即办、急事急办，确保学生合理诉求第一时间得到回应和解决。

五是及时“倾听”提升。“就业季”、“毕业季”工作千头万绪，百密难免一疏。学院坚持“开门纳谏”，不定期地以线上和线下相结合方式，听取和收集应届毕业生对学院“就业季”、“毕业季”工作的意见和建议。对大家提出的各类意见和建议，学院主要领导坚持亲自审阅把关、亲自牵头整改、亲自检查销号。求真务实的工作举措，使得全院毕业生对学院“就业季”、“毕业季”工作满意度不断提升。

全院应届毕业生们表示，“四年大学路，一世财金情。作为与母校一同走过三年战“疫”特别岁月的财金学子，我们对母校的感情特别地浓、对师长们的感激特别地深。在抗疫最艰难的日子，是母校为我们送来了爱心餐券；在备战考研最紧张的关头，是母校为我们筑起了最为牢固的安全屏障；在就业选择最迷茫的时刻，是母校为我们提供了“就业一站式服务”。财金校园，永远是全体财金学子最魂牵梦萦的地方。”